По решению суда войсковая часть обязана выплатить компенсацию морального вреда за неправомерные действия своего сотрудника.

В Балтийский городской суд обратилась Ш. с иском к К. и войсковой части о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что 13 апреля 2018 года после окончания смены она возвращалась с поста с оружием в караульное помещение, где встретилась с начальником команды ВОХР К., которая заподозрила, что истец прячет под курткой запрещенный предмет - книгу. В караульном помещении К., хватая её за куртку, за руки, требовала раздеться и отдать книгу, от чего она отказалась, отрицая наличие книги. В процессе возникшего конфликта К., применяя физическую силу, препятствовала её выходу из караульного помещения, оттолкнула её, отчего она, потеряла равновесие, упала и ударилась головой.В результате Ш. причинены физические и нравственные страдания, выразившиеся в длительном лечении вследствие, ухудшения состояния здоровья, трудностей в самообслуживании, необходимости приобретения медикаментов и дополнительного питания.Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд указал следующее.Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.Балтийский городской суд взыскал с войсковой части в пользу Ш. компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.Решение не вступило в законную силу.