Переходим все на ЭТК

КАЛИНИНГРАД, 16 марта 2021 года. Отделение ПФР по Калининградской области подводит итоги работы со страхователями по приему заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки их сотрудниками: о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном варианте либо в электроном.

По состоянию на 1 марта 2021 года с выбором определилось более 360,7 тыс. работников, что составляет 98,5% от запланированного показателя. Однако из общего количества представивших заявление только 14,1% выбрали электронную трудовую книжку. Хотя по региону данные показатели разнятся от 10,2% по городу Советску до 17,7% по Гвардейскому району. В городе Калининграде в пользу электронной трудовой книжки сделали выбор - 14,8% работников.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ, как для работника, так и для работодателя.

Для работника:

• Удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;

• Дополнительная возможность дистанционного трудоустройства;

• Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

• Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Для работодателя:

• Высокий уровень безопасности и сохранности данных;

• Быстрая обработка данных о трудовой деятельности работника;

• Высокий уровень защиты персональных данных;

• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

• Снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

Учитывая, что за электронной трудовой книжкой будущее, кому, если не самому западному региону нашей страны, внедрять передовые технологии в жизнь. Предлагаем жителям нашей области, которые еще только будут определяться с выбором или сделали выбор в пользу бумажной трудовой книжки, перейти на новый формат. Для этого необходимо подать новое заявление своему работодателю, в котором достаточно указать способ ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.